5. Порядок управления образовательным Учреждением
1) Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными актами Российской Федерации, «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении» и Уставом. Управление строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
2) Разграничение полномочий между Учредителем, Заведующим и органами самоуправления Учреждения определяются его Уставом. Устав Учреждения определяет структуру, компетенцию органов самоуправления Учреждения, порядок их формирования, сроки полномочия и порядок деятельности.
3) Компетентность и ответственность Учреждения:
а) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах собственных финансовых средств;
б) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
в) предоставление Учредителю и общественности в установленном порядке отчёта о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств, о работе Учреждения по утверждённым формам в установленные адреса и сроки. Несёт ответственность за достоверность и своевременность предоставления отчётных данных;
г) подбор, приём на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
д) организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
е) разработка образовательных программ, годовых планов, планирование непосредственно образовательной деятельности и сетки занятий;
ж) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
з) установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
и) разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
к) разработка и принятие «Правил внутреннего распорядка работников Учреждения», иных локальных актов;
л) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией;
м) создание в Учреждении необходимых условий для
организации питания и медицинского обслуживания, контроль в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения;
н) содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
о) координация в Учреждении деятельности общественных и молодёжных организаций (объединений), не запрещённых законом;
п) осуществление бухгалтерского учёта результатов хозяйственной и иной деятельности, ведение статистической и бухгалтерской отчётности;
р) предоставление Ведомству отчётов по работе Учреждения не реже раза в год;
с) обеспечение учёта и сохранности документов по личному составу. В случае ликвидации или реорганизации - передачи документов на государственное хранение либо правопреемнику;
т) создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет;
у) выявление семей, находящихся в социально опасном положении, оказание им помощи в воспитании детей. 4) Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
а) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
б) соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;
в) жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
г) нарушение прав, свобод и законных интересов воспитанников и работников Учреждения;
д) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5) Полномочия Учредителя:
а) выступает инициатором реорганизации и ликвидации Учреждения, а также изменения его типа;
б) утверждает передаточный акт и разделительный баланс;
в) назначает ликвидационную комиссию и утверждает промежуточный и окончательный ликвидационный баланс;
г) утверждает Устав Учреждения и внесенные в него изменения и дополнения в соответствии с порядком установленным действующим законодательством;
д) назначает на должность и освобождает от должности Заведующего Учреждения в соответствии с действующим законодательством и порядком, утвержденным Псковской городской Думой;
е) назначает стимулирующие выплаты и персональные надбавки Заведующему Учреждения;
ж) согласовывает решения Заведующего Учреждения о создании филиалов открытии представительств Учреждения;
з) определяет и утверждает муниципальное задание Учреждению;
и) осуществляет контроль за выполнением муниципального задания, за использованием средств и имущества, закреплённого за Учреждением;
к) осуществляет финансовый контроль за целевым использованием Учреждением направляемых ему денежных средств;
л) утверждает формы отчётности Учреждения;
м) проводит контрольные мероприятия по всем аспектам деятельности Учреждения, в том числе по поступившим представлениям, информации контролирующих и надзорных органов, заявлениям и жалобам;
н) определяет средства массовой информации для публикации Учреждением отчетов о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества; о) осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом.
п) определяет и утверждает правила приёма воспитанников, которые закрепляются в Уставе Учреждения;
р) определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года.
6) Полномочия Ведомства:
а) несёт ответственность за реализацию права граждан на получение дошкольного образования;
б) является администратором доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
в) планирует, организует и регулирует деятельность Учреждения в целях осуществления государственной политики в области образования;
г) контролирует выполнение мероприятий, обеспечивающих охрану жизни и здоровья детей и работников в Учреждении;
д) осуществляет контроль за деятельностью Заведующего Учреждения;
е) осуществляет помощь в научно-методическом и медико-педагогическом обеспечении Учреждения;
ж) планирует и размещает заказы по строительству, реконструкции и капитальному ремонту Учреждения;
з) способствует организации материально-технического обеспечения Учреждения;
и) оказывает помощь Учреждению в решении вопросов содержания зданий, сооружений и прилегающих к ним территорий.
7) Полномочия Комитета по управлению муниципальным имуществом города Пскова:
а) заключает договоры с Учреждением о передаче муниципального имущества в оперативное управление и аренду в установленном действующим законодательством порядке;
б) осуществляет контроль за использованием по назначению муниципального имущества;
в) запрашивает необходимую информацию о деятельности Учреждения;
г) осуществляет контроль условий аренды помещений и оперативного управления безвозмездного пользования муниципальным имуществом.
8) Непосредственное управление Учреждением осуществляет Заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на должность руководителя распоряжением Администрации города Пскова после получения соответствующего согласования (решения) Псковской городской Думы. Администрация города Пскова в лице Главы Администрации города Пскова заключает с Заведующим трудовой договор в письменной форме. Срок трудового договора определяется распоряжением Администрации города Пскова. При назначении на должность руководителя, достигшего пенсионного возраста, трудовой договор может быть заключён на срок не более одного года.
9) Прекращение трудового договора с Заведующим осуществляется в соответствии с Распоряжением Главы Администрации города Пскова после предварительного согласования Псковской городской Думой.
10) Заведующий Учреждения не вправе:
а) быть учредителем (участником) юридического лица; б) занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной или творческой деятельности;
в) заниматься предпринимательской деятельностью;
г) быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Заведующего Учреждения;
д) быть председателем Совета Учреждения.
11) На время отсутствия Заведующего Учреждения (командировка, отпуск, болезнь и др.) его права и обязанности переходят к лицу, его замещающему, о чём объявляется приказом по Учреждению.
12) К компетенции Заведующего Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых законодательством и Уставом Учреждения к компетенции Учредителя, Ведомства, Комитета и иных органов Учреждения.
13) Заведующий:
а) действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, учреждениях без доверенности;
б) в пределах своей компетенции издаёт приказы и инструкции по Учреждению, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;
в) в соответствии с действующим законодательством распоряжается средствами Учреждения, заключает договоры;
г) принимает на работу и увольняет сотрудников, организует повышение их квалификации;
д) устанавливает ставки заработной платы и должностных окладов работников образовательного учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
е) устанавливает выплаты стимулирующего характера, надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учреждения, порядок и размеры их премирования в пределах имеющихся средств;
ж) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
з) издаёт обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения законные распоряжения, приказы, правила, инструкции, положения, др.
и) утверждает планирование непосредственно образовательной деятельности, сетку занятий, графики работ сотрудников;
к) распределяет учебную нагрузку;
л) осуществляет контроль совместно со своими заместителями за деятельностью педагогов, в том числе путем посещения различных видов деятельности и воспитательных мероприятий;
м) назначает секретаря педагогического совета, руководителей структурных подразделений;
н) вносит в установленном порядке в вышестоящие органы предложения о совершенствовании работы Учреждения;
о) разрабатывает, на основании утвержденной численности и фонда оплаты труда, согласованных смет расходов, структуру и штатное расписание Учреждения; п) осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчётен Учредителю, Ведомству и Комитету в имущественных вопросах.
14) Заведующий Учреждения в соответствии с действующим законодательством, функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения несёт административную ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем, Ведомством, Комитетом и родителями (законными представителями) воспитанников. 15) Заведующий Учреждения несет ответственность за: а) нецелевое использование бюджетных средств, б) принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств, в) получение кредитов (займов), г) нарушения бюджетного законодательства РФ; д) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; е) жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса; ж) нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения; з) иные действия, ответственность за которые предусмотрена для Заведующего Учреждения действующим законодательством Российской Федерации. 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) 14) 15) 16) Взаимоотношения работников и Заведующего Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются действующим трудовым законодательством . Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов). 17) Заведующий Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы в органах власти и общественных организациях. 18) Заместители Заведующего действуют от имени Учреждения, представляют его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления перед другими юридическими и физическими лицами в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Заведующим Учреждения. 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) 14) 15) 16) 17) 18) 19) В Учреждении действуют органы самоуправления: Совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива, Попечительский совет, Педагогический совет, Родительские комитеты групп. 20) Органы самоуправления Учреждения создаются в целях обеспечения коллегиальности в решении вопросов совершенствования организации образовательного процесса и осуществляют свою деятельность на основании положений: а) о Совете Учреждения, принимаемом решением Совета Учреждения; б) об Общем собрании трудового коллектива, принимаемым Общим собранием сотрудников Учреждения; в) о Педагогическом совете, принимаемым решением Совета Учреждения; г) об общественных организациях родительской общественности - Родительском комитете групп, принимаемым решением Совета Учреждения; д) о Попечительском совете, принимаемом решением Совета Учреждения. 21) Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива Учреждения (далее - Общее собрание). 22) Общее собрание: а) избирает и принимает представителей работников Учреждения и родительской общественности в Совет Учреждения; б) образовывает комиссии по трудовым спорам в структурных подразделениях Учреждения; в) утверждает требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки; г) принимает и утверждает «Положение об Общем собрании», «Правила внутреннего трудового распорядка работников Учреждения»; д) рассматривает и определяет форму и систему оплаты труда стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств; е) принимает решение об участии работников в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов). 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 23) Общее собрание собирается не реже 1 раза в год. Его решения считаются правомочными, если на нём присутствовало не менее двух третьих всего трудового коллектива. 10) 11) 12) 13) 14) 15) 16) 17) 18) 19) 24) Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием. 25) Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на собрании его членов. 26) Решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу, являются обязательными для администрации Учреждения и всех членов трудового коллектива Учреждения. 27) Руководит работой Общего собрания председатель, протокол Общего собрания ведет секретарь — члены трудового коллектива, избираемые на каждом Общем собрании простым большинством голосов. 28) Протокол Общего собрания хранится в делах Учреждения не менее шести лет. 29) Высшим органом самоуправления в Учреждении является Совет Учреждения. 30) Совет Учреждения является коллегиальным органом самоуправления, имеющим полномочия, определенные Уставом Учреждения, по вопросу функционирования и развития Учреждения. 31) Совет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления, уставом Учреждения, иными локальными нормативными актами Учреждения. 32) Совет Учреждения: а) принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему, а также локальные акты Учреждения; б) утверждает программу развития Учреждения; в) рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) воспитанников на действия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала Учреждения, обращения и предложения граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения; г) осуществляет защиту прав участников образовательного процесса; д) содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяет направления и порядок их расходования; е) участвует в формировании заказа на виды и уровни образовательных услуг, предлагаемых воспитанникам; ж) осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий воспитания в Учреждении; з) содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения; совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; и) ходатайствует, при наличии оснований, перед Заведующим Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного, технического персонала; к) ходатайствует, при наличии оснований, перед Учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях Заведующего Учреждения, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора; л) принимает и/или согласовывает принципы, критерии, показатели и индикаторы для распределения поощрительных выплат работникам из стимулирующей части фонда оплаты труда; м) принимает положение об оплате труда и стимулирующих выплатах работникам Учреждения; н) представляет Учредителю и общественности ежегодный отчет Учреждения по итогам учебного и финансового года; о) при необходимости создаёт временные или постоянные комиссии, штабы, советы по различным направлениям работы Учреждения и устанавливает их полномочия; п) председатель Совета совместно с Заведующим представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных органах управления, общественных объединениях, а также наряду с родителями (законными представителями) интересы воспитанников, обеспечивая социальную поддержку и правовую защиту детей; р) поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания детей, творческие поиски педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы; с) определяет пути взаимодействия Учреждения с научно-исследовательскими, производственными, общеобразовательными и иными организациями, ассоциациями, творческими союзами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития воспитанников и профессионального роста педагогов; т) в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность; у) осуществляет разработку системы мер по предупреждению и ликвидации конфликтных ситуаций в Учреждении и семьях; ф) принимает меры к повышению ответственности родителей (законных представителей) воспитанников за воспитание детей. Все решения Совета Учреждения своевременно доводятся до сведения работников, родителей (законных представителей) воспитанников. 33) Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для администрации, всех членов коллектива, родителей (законных представителей) воспитанников. 34) Член Совета Учреждения может потребовать обсуждения Советом любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит треть членов Совета. 35) В состав Совета Учреждения входят представители органов самоуправления Учреждения, представители родителей и его руководитель. Заведующий Учреждением не может быть председателем Совета Учреждения. Кандидаты в члены Совета Учреждения от работников выбираются на Общем собрании Учреждения (не менее 3 человек). Кандидаты от родителей (в количестве 1 человека) избираются из членов Попечительского совета. Кандидаты от педагогических работников (не менее 2 человек) избираются из членов Педагогического совета. 36) Заседания Совета Учреждения созываются его председателем или по требованию не менее половины членов Совета по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Члены Совета Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах. Решения Совета принимаются открытым голосованием. Решения Совета Учреждения считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за него проголосовали не менее двух третей списочного состава Совета. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем, которые хранятся в делах Учреждения. 37) Члены Совета Учреждения работают на общественных началах. Деятельность членов Совета Учреждения основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. Члены Совета Учреждения не получают вознаграждения за работу в Совете Учреждения. 38) Общее управление педагогической деятельностью осуществляется Педагогическим советом Учреждения. 39) В состав Педагогического совета входят: Заведующий Учреждения, педагогические работники Учреждения, председатель родительского комитета одной из групп (по согласованию) и медицинский работник Учреждения. 40) Педагогический совет собирается по мере необходимости по инициативе руководителя Учреждения, но не реже одного раза в квартал. 41) Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за него проголосовало не менее двух третей присутствующих. 42) Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим. 43) Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. 44) Решения Педагогического совета, утверждённые приказом Заведующего Учреждения, являются обязательным для всех участников образовательного процесса Учреждения, если они приняты в пределах его компетенции и не противоречат действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. 45) Ход Педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно. 46)Для ведения протоколов и оформления решений Педагогического совета на его заседании избирается секретарь Педагогического совета. По решению Педагогического совета ведение протоколов и оформление решений Педагогического совета может быть поручено секретарю Учреждения. 47) Педагогический совет Учреждения: а) реализует государственную политику по вопросам образования, направляет деятельность педагогического коллектива Учреждения на совершенствование образовательной работы, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта; б) принимает программу развития Учреждения, другие нормативные документы, касающиеся деятельности педагогического коллектива Учреждения; в) создаёт оптимальные организационно-педагогические условия для получения воспитанниками полноценного образования с учётом дифференцированного подхода к личности каждого; г) наряду с родителями (законными представителями) воспитанников обеспечивает социальную поддержку и правовую защиту при рассмотрении в государственных и общественных органах вопросов, затрагивающих интересы воспитанников; д) разрабатывает и принимает годовой план работы Учреждения, планирование непосредственно образовательной деятельности, сетки занятий, подводит итоги предшествующего учебного года; е) определяет организационную структуру Учреждения; ж) обсуждает и определяет своё отношения к проектам Устава и локальных актов Учреждения в части, затрагивающей вопросы осуществления образовательной работы Учреждения; з) обсуждает указания руководящих органов образования и результатов научных исследований, а также передового опыта в целях его внедрения; и) осуществляет анализ педагогического процесса; к) рассматривает иные вопросы, прямо не указанные в Уставе Учреждения, но относящиеся к компетенции педагогического совета. 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) 14) 15) 16) 17) 18) 19) 20) 21) 22) 23) 24) 25) 26) 27) 28) 29) 30) 31) 32) 33) 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) 14) 15) 16) 17) 18) 19) 20) 21) 22) 23) 24) 25) 26) 27) 28) 29) 30) 31) 32) 33) 48) Родительские комитеты в группах избираются на групповых родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены Родительского комитета групп выбирают председателя и секретаря. 49) Все Родительские комитеты групп имеют право обсуждения вопросов жизнедеятельности Учреждения и принятия решений в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами Учреждения с последующими сообщениями о результатах рассмотрения. 50) Родительские комитеты групп ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в группах Учреждения. 51) Родительские комитеты групп: а) готовят и проводят групповые родительские собрания и другие мероприятия родителей (законных представителей) воспитанников, организуют выполнение принятых ими решений. При этом родители (законные представители) воспитанников приглашаются на родительское собрание и оповещаются о его повестке дня не позднее, чем за 3 дня до даты проведения родительского собрания; б) выдвигают на групповых родительских собраниях представителей родителей (законных представителей) воспитанников в состав иных органов самоуправления Учреждения в соответствии с настоящим Уставом; в) информируют, инструктируют родителей (законных представителей) воспитанников об изменении или введении новых организационных моментов в режим функционирования Учреждения; г) знакомят родителей (законных представителей) воспитанников с аналитическими материалами Учреждения; д) консультируют родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам воспитания ; е) обсуждают чрезвычайные случаи, сложные или конфликтные ситуации в Учреждении; ж) принимают решения, требующие учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по различным вопросам деятельности Учреждения; з) планируют и организуют деятельность родителей (законных представителей) воспитанников в Учреждении, и) собирают и обобщают предложения родителей (законных представителей) воспитанников по улучшению образовательного процесса в Учреждении; к) осуществляют работу с семьями воспитанников Учреждения, нуждающимися в материальной, психологической, социально-правовой и педагогической помощи; л) вправе оказывать на добровольной основе помощь в подготовке Учреждения к новому учебному году, улучшении материально-технической базы Учреждения. 52) . Состав Попечительского совета Учреждения формируется на добровольных началах из: представителей родительской общественности (председатели Родительских комитетов групп Учреждения, избранных на родительских собраниях), представителей педагогической общественности, избранных на педагогическом совете; представителей общественных объединений, предприятий, организаций, юридических лиц, заинтересованных в оказании Учреждению финансовой, материальной, правовой, организационной, информационной и иной помощи в целях совершенствования материально-технической базы Учреждения, благоустройству его территории и помещений. В состав Попечительского совета входит Заведующий Учреждением с правом совещательного голоса. Из членов Совета (в количестве не менее 13 человек) избираются открытым голосованием председатель и секретарь. Попечительский совет Учреждения: а) обсуждает кандидатуры и утверждает списки воспитанников, которым необходимо оказать материальную помощь в любой форме; б) участвует в формировании заказа на виды образовательных услуг, предлагаемых воспитанникам; в) содействует привлечению внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения; г) содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения; д) содействует развитию и совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; е) знакомится с информацией об использовании внебюджетных средств на истекший учебный год, составляет отчетность для ознакомления родителям; ж )избирает представителей в Совет Учреждения. 53) Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости в соответствии с планом работы, но не реже 1 раза в квартал. 54) Решения Попечительского совета Учреждения считаются правомочными, если на заседании присутствовало и проголосовало не менее двух третей присутствующих. 55) Попечительский совет имеет право обсуждения вопросов функционирования и развития Учреждения и принятия решений в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены администрацией Учреждения с последующими сообщениями о результатах рассмотрения. 56) Попечительский совет ведет протоколы своих заседаний, которые хранятся в делах Учреждения. 5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенции определяется Уставом Учреждения. | 
